Article 29

Article 29

Prohibició de competència Durant l'execució del contracte el treballador ha de guardar fidelitat a l'empresa i no competir amb ella ni directament ni treballant per a una altra empresa del mateix ram d'activitat, llevat d'autorització expressa. Quan la prestació del treballador consisteixi en tasques de direcció i organització o altres que per la seva natura comportin l'adquisició de coneixements l'aplicació posterior dels quals pot comportar un perjudici per a l'empresa, es pot pactar en el moment de formalitzar el contracte o en un moment posterior, sempre per escrit, la no competència del treballador, acabada la relació laboral, fins a un període màxim d'un any mitjançant el pagament de la corresponent prima de no competència o acordant una quantitat a satisfer transcorregut el termini de no competència fixat. En cas d'incompliment el treballador resta obligat a retornar a l'empresari la part proporcional de la prima percebuda indegudament. Aquesta obligació, però, no serà d'aplicació en aquells contractes que s'hagin resolt per motius imputables a l'empresari.