Article 18. Contractes d’interinitat

Article 18. Contractes d’interinitat

Els contractes d’interinitat són els que es concerten per atendre supòsits com els següents:

• Substitució d’un treballador amb dret a reserva del lloc de treball per descans per maternitat, paternitat o adopció, risc durant l’embaràs, incapacitat temporal, privació de llibertat o excedència.
• Ocupació d’un lloc de treball pendent de cobertura definitiva per un procés determinat de selecció. Els contractes d’interinitat s’han de formalitzar per escrit, i s’hi ha d’indicar el treballador substituït, la causa de la substitució i el lloc de treball que s’ha d’ocupar. El contracte d’interinitat finalitza en el moment en què s’incorpora a la feina la persona substituïda o la persona seleccionada.