Article 50. Acomiadament per causes disciplinàries

Article 50. Acomiadament per causes disciplinàries

Els funcionaris únicament poden ser acomiadats per les causes establertes en aquesta Llei i d’acord amb el procediment que s’hi fixa. Quan la resolució ferma que resolgui la reclamació per acomiadament, en via administrativa o en via jurisdiccional, sigui favorable al funcionari, aquest pot optar entre:

a) Reincorporar-se al servei actiu, en la mateixa plaça que ocupava o a una altra de condicions idèntiques, si aquella està coberta per un altre funcionari de manera definitiva. En aquest cas té dret a totes les retribucions que li haurien correspost durant el període de separació de la plaça i al reconeixement d’aquest període com de temps de serveis prestats a l’Administració general a tots els altres efectes.

b) Cessar com a funcionari, amb el dret de cobrar, a més de les retribucions deixades de percebre, una indemnització que s’ha de fixar reglamentàriament, i que no pot ser inferior a una mensualitat per any de servei a l’Administració general. Per al còmput del temps a l’efecte de la indemnització es té en compte el període comprès entre la data en què va tenir efecte l’acomiadament i la data de la resolució que en declara la improcedència. El cessament per aquesta situació no impedeix al funcionari participar en processos selectius d’ingrés.