Article 38. Systèmes et épreuves pour pourvoir les postes

Article 38. Systèmes et épreuves pour pourvoir les postes

1. Les postes vacants ou nouvellement créés sont pourvus au moyen d'un processus de sélection, selon ce qui est déterminé par voie réglementaire, qui doit garantir les principes de transparence, d'objectivité, de publicité, d'égalité et de libre concurrence, en fonction des qualifications, des mérites et de l'expérience des candidats.

2. Au cours du processus de sélection des candidats, sont évalués les mérites qui figurent dans les dossiers personnels ou dans les curriculum vitae fournis par les personnes admises au processus pour pourvoir les postes vacants ou nouvellement créés, selon le barème indiqué dans les conditions de la convocation, en attribuant à chaque mérite une pondération raisonnable. La pondération est également indiquée dans les conditions de la convocation.

3. Au cours du processus de sélection, les candidats passent les épreuves de sélection établies dans le règlement relatif à la carrière diplomatique, dont la pondération est indiquée dans les conditions de la convocation, en ce qui concerne l'évaluation globale.