Article 6. Profil professionnel

Article 6. Profil professionnel

L'obtention de ce titre doit permettre aux personnes diplômées d'exercer leur activité professionnelle dans le domaine de la direction et de la gestion stratégique des personnes, tant dans des organisations publiques que privées. Elles pourront exercer des fonctions de direction des ressources humaines et des personnes, de gestion de la culture organisationnelle, de gestion des talents, de développement organisationnel, de gestion de la rémunération et des avantages, d'administration du personnel et de relations de travail, et de gestion de la formation, de conseil en ressources humaines, ainsi que diriger des processus de sélection, de développement des personnes, de gestion du changement et de promotion du climat de travail et du bien-être. De même, elles seront capables de concevoir, mettre en œuvre, diriger et évaluer des politiques et des stratégies de gestion des personnes alignées sur les objectifs, la culture et les processus de transformation des organisations.