Article 43. Procediment disciplinari

Article 43. Procediment disciplinari

1. El procediment disciplinari, l’inicia la Junta de Govern del Col·legi mitjançant la incoació d’un expedient disciplinari, d’ofici o arran d’una denúncia o una comunicació adreçada al/a president/a o a la Junta de Govern, o en seguiment d’un procediment informatiu, que es tramita amb respecte dels principis generals del règim sancionador.

2. La Junta de Govern designa un/a instructor/a entre les persones membres per instruir l’expedient i formular, en el termini màxim de dos mesos per a les faltes lleus, de tres mesos per a les faltes greus i de quatre mesos per a les faltes molt greus, el plec de càrrecs corresponent, que ha d’incloure els fets imputats, amb expressió de les infraccions presumptament comeses i de les sancions que siguin aplicables.

3. La Junta de Govern ha de notificar per escrit a la persona col·legiada expedientada la incoació de l’expedient, la instructora designada i el plec de càrrecs. La persona col·legiada expedientada disposa d’un termini de deu dies hàbils per fer-hi al·legacions i sol·licitar, si és el cas, la pràctica de les proves que entengui necessàries per a la seva defensa. Un cop contestat el plec de càrrecs o transcorregut el termini sense fer-ho, la persona instructora pot practicar les proves sol·licitades que consideri oportunes en el termini d’un mes. Posteriorment, ha de donar vista de l’expedient a la persona col·legiada expedientada, per tal que en el termini de deu dies hàbils formuli les conclusions que estimi convenients.

4. La Junta de Govern es constitueix llavors en Junta Disciplinària de Primera Instància, sota la presidència del/de la president/a, i de la qual no pot formar part la persona instructora designada. La Junta Disciplinària de Primera Instància ha de dictar en el termini de dos mesos la resolució corresponent, la qual ha de ser motivada i no pot incloure fets diferents dels que han fonamentat el plec de càrrecs, sens perjudici de la valoració jurídica que se’n faci. Si la resolució és sancionadora, s’han de determinar amb precisió les infraccions comeses, els preceptes en què estan tipificades i les sancions imposades. La resolució s’adopta amb el vot favorable de la majoria o de les dues terceres (2/3) parts dels i de les membres de la Junta Disciplinària de Primera Instància, d’acord amb l’apartat 2 de l’article 40, excepte el de la persona instructora designada. El/la president/a té vot diriment en cas d’empat.

5. Contra la resolució dictada per la Junta Disciplinària de Primera Instància es pot interposar un recurs davant la Junta Disciplinària de Segona Instància, dins el termini d’un mes des de l’endemà del dia de la notificació de la resolució. La Junta Disciplinària de Segona Instància es constitueix amb tres persones col·legiades, nomenades per la Junta de Govern i que no han format part de la Junta Disciplinària de Primera Instància ni han estat designades instructores de l’expedient. La Junta Disciplinària de Segona Instància, que és presidida per la persona col·legiada amb més antiguitat en l’exercici de la professió, ha de dictar en el termini de dos mesos la resolució corresponent, la qual ha de ser motivada. La resolució s’adopta amb el vot favorable de la majoria o de les dues terceres (2/3) parts dels i de les membres de la Junta Disciplinària de Segona Instància, d’acord amb l’apartat 2 de l’article 40. El/a president/a disposa de vot diriment en cas d’empat.

6. Les persones col·legiades designades com a membres de la Junta Disciplinària no es poden inhibir, llevat de causa justificada que el/la president/a aprecia. La manca d’assistència o de compliment de les funcions per a les quals han estat designades constitueix una infracció col·legial greu. Les persones membres de la Junta Disciplinària també poden ser recusades i, en cas que així sigui, resol el/la president/a.

7. La resolució de la Junta Disciplinària de Segona Instància exhaureix la via administrativa i pot ser impugnada davant la Secció Administrativa de la Batllia en els termes que preveu la normativa aplicable a la jurisdicció administrativa vigent en cada moment.

8. La Junta de Govern ha de notificar al ministeri encarregat de la salut la incoació d’un expedient disciplinari, la resolució de la Junta Disciplinària de Primera i de Segona Instància i les sentències judicials fermes de la secció administrativa corresponent.