Article 2

Article 2

Els treballadors dels altres sectors gaudiran de la mateixa quantitat de dies festius, retribuïts i no recuperables, però a causa de les particularitats del sector, les festes podran traslladar-se a qualsevol altre dia, per acord entre les parts, a excepció de les tres festes següents: 1 de gener (Cap d'Any) 8 de setembre (N.S. de Meritxell) 25 de desembre (Nadal) Donat el cas que durant aquests tres dies, i per causa de les necessitats del sector, l'assalariat presti els serveis a l'empresa, de conformitat amb les disposicions legals vigents, el patró haurà de remunerar aquesta activitat, ja sigui pagant-la com a hores extraordinàries, ja sigui donant a l'empleat un dia de festa suplementari remunerat.