Règlement relatif à la classification et à la révision des postes de travail de l'Administration générale, du 9 septembre 2026 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 6. Méthodologie de classification
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan
Pas encore en vigueur. Entre en vigueur le 01/01/2027: le texte est affiché tel qu'il entrera en vigueur.
Article 6. Méthodologie de classification
1. La classification des postes de travail est effectuée au moyen d'une méthodologie analytique de points par facteurs, qui établit une structure systématique d'évaluation. Chaque poste est pondéré en fonction de facteurs prédéfinis, chacun assorti d'une échelle de notation normalisée qui garantit la comparabilité et la cohérence interne.
2. La méthodologie évalue les postes de travail selon des critères objectifs, mesurables et comparables.
Art. 6 du Règlement relatif à la classification et à la révision des postes de travail de l'Administration générale, du 9 septembre 2026, dans sa rédaction en vigueur au 24/10/2026.
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