Article 5. Contenu minimal de la DLT

Article 5. Contenu minimal de la DLT

1. La DLT comprend, au minimum, les informations suivantes :

a) Mission du poste : la raison d'être du poste de travail.

b) Finalité ou responsabilité directe : l'objectif du poste de travail.

c) Fonctions principales : fonctions à exercer dans des situations normales, afin d'atteindre la finalité du poste de travail.

d) Relations internes et externes : elle intègre les relations, tant internes qu'externes, du poste de travail.

e) Budget des dépenses à gérer.

f) Connaissances requises par le poste de travail : i. Formation académique et spécialisation de cette même formation académique. ii. Connaissances complémentaires à la formation académique nécessaires à l'exercice des fonctions. iii. Connaissances technologiques des programmes et systèmes utilisés par l'Administration générale, internes et externes. iv. Niveau minimal de langues requis pour exercer les fonctions. v. Années d'expérience pertinente et minimale pour accéder au poste de travail.

g) Risques associés au poste de travail, établis conformément aux procédures de la Fonction publique.

h) Compétences, entendues comme les aptitudes nécessaires pour accomplir les tâches et les fonctions du poste de travail, définies à partir du modèle de compétences développé par l'Administration générale, selon le profil professionnel auquel appartient chaque poste de travail.

i) Toute autre information jugée nécessaire pour comprendre et définir le poste de travail.

2. La DLT de chaque poste de travail figure dans une fiche descriptive intégrée au Manuel descriptif des postes de travail.