Article 6. Rôles du système d'évaluation de la performance

Article 6. Rôles du système d'évaluation de la performance

1. Les rôles sont les fonctions que le personnel de l'Administration générale peut assumer au sein du système. Au cours de l'exécution de l'évaluation de la performance, plus d'un rôle peut être exercé.

2. Cinq rôles sont établis :

a) Cadre supérieur.

b) Évaluateur.

c) Évalué.

d) Département de la Fonction publique.

e) Commission d'arbitrage.

3. Les personnes qui exercent les rôles définis aux lettres a à c du paragraphe 2 doivent suivre les directives et participer aux actions de formation établies par le Département de la Fonction publique, afin de garantir l'application homogène du système et le respect de ses principes.