Article 4. Objectius

Article 4. Objectius

1. Els objectius són metes concretes i quantificables que s’han d’assolir durant un període de temps determinat d’acord amb les funcions del lloc de treball i les prioritats estratègiques i els resultats esperats de cada cos que integra l’Administració general. Els objectius també han de permetre el desenvolupament de les funcions esmentades i ser-hi compatibles.

2. Els funcionaris que se sotmetin al sistema d’avaluació són avaluats sobre la base de l’establiment i l’assoliment de quatre objectius: un de col·lectiu i tres d’individuals.

3. Té la consideració d’objectiu col·lectiu aquell que resulta aplicable a un cos que integra l’Administració general. L’objectiu col·lectiu ha d’anar acompanyat d’indicadors d’avaluació comuns per a tot el personal al qual sigui aplicable.

4. Té la consideració d’objectiu individual l’objectiu que resulta aplicable a una única persona o a més d’un funcionari. L’objectiu individual ha d’anar acompanyat d’indicadors d’avaluació individual per a tot el personal al qual sigui aplicable.

5. Els objectius individuals de cada funcionari són definits pel seu avaluador, d’acord amb les funcions del seu lloc de treball i en coherència amb l’objectiu col·lectiu del cos al qual estigui adscrit.

6. En relació amb l’establiment dels objectius, cal tenir en compte els paràmetres següents:

a) Tots els objectius han de complir amb les característiques següents: han de ser objectius mesurables, assolibles, realistes, específics i finits en el temps.

b) La durada per assolir cada objectiu és d’un màxim de divuit mesos.

c) Cada objectiu s’ha d’acompanyar dels indicadors de mesura que permeten valorar-ne l’assoliment. Els indicadors són paràmetres clars que fan possible avaluar de manera objectiva l’assoliment dels objectius. Per aconseguir un objectiu s’han de complir els indicadors de mesura definits a aquest efecte, considerant l’assoliment total o parcial d’aquest objectiu.

d) Per garantir l’objectivitat i l’homogeneïtat del sistema, es faciliten formacions, guies de suport i un catàleg d’objectius, adreçats a tot el personal de l’Administració general i que serveixen d’ajuda en el procés de definició d’objectius i d’establiment dels indicadors per avaluar-los.