Article 17. Valoració dels objectius

Article 17. Valoració dels objectius

1. L’assoliment dels objectius en finalitzar l’etapa d’avaluació comporta el dret a percebre la prima prevista a l’article següent, l’import de la qual es determina en funció del nombre d’objectius assolits, amb una ponderació màxima del 25% per a cadascun a l’efecte de meritar-los.

2. Els objectius poden assolir-se totalment o parcialment; en aquest darrer cas, es merita parcialment la prima en un 15%, en lloc del 25% previst a l’apartat 1 i sense que es puguin reconèixer altres graus de meritació intermedis.

3. La nota total de l’avaluació de l’acompliment s’obté mitjançant la suma ponderada de les puntuacions associades als quatre objectius que componen l’etapa, les quals s’estableixen de forma correlativa als percentatges d’assoliment previstos a l’apartat anterior. En cas de no assoliment d’un objectiu, la puntuació és de zero punts.

4. L’obtenció de resultats positius en l’avaluació de l’acompliment es considera un mèrit, ponderat en funció de la nota obtinguda, que cal tenir en compte en els processos de selecció o promoció interna en què participi el funcionari.