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← Règlement du 4-12-2025 relatif aux compensations du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 4 décembre 2025

Règlement du 4-12-2025 relatif aux compensations du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 4 décembre 2025 · bopa.mca.ad

Règlement

Article 22. Déplacements et moyens de locomotion à l'étranger

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan

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Article 22. Déplacements et moyens de locomotion à l'étranger

1. On entend par compensation des déplacements et moyens de locomotion à l'étranger, la situation dans laquelle le personnel du Commun de Sant Julià de Lòria, pour des raisons de service, de formation, de participation à des manifestations, etc., et avec l'autorisation préalable du supérieur hiérarchique, utilise son propre véhicule ou les transports publics pour se déplacer hors du territoire andorran.

2. La compensation pour l'utilisation du véhicule personnel est calculée à raison de 0,35 € par kilomètre parcouru (ce qui inclut le carburant, les assurances, les risques, les pannes et les autres dépenses pouvant découler de l'utilisation du véhicule) et y sont également inclus les montants correspondant aux frais de stationnement et de péage. Toutefois, en cas d'utilisation des transports publics urbains, le Commun rembourse le montant intégral du/des billet/s.

En vigueur depuis le 01/01/2026 · texte original · Règlement du 4-12-2025 relatif aux compensations du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 4 décembre… (BOPA 2025-12-10) · Source : bopa.mca.ad
Comment le citer

Art. 22 du Règlement du 4-12-2025 relatif aux compensations du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 4 décembre 2025, dans sa rédaction en vigueur au 23/10/2026.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2025-12-04/reglament-compensacions-personal-adscrit-comu/art-22

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

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