Article 4. Circumstàncies laborals, personals i d’organització del treball

Article 4. Circumstàncies laborals, personals i d’organització del treball

1. Les circumstàncies laborals, personals i d’organització del treball considerades en aquest Reglament són:

a) Destinació a l’estranger,

b) Despeses financeres i de fluctuació de la divisa,

c) Trasllat,

d) Vacances i dies festius dels agents diplomàtics destinats a l’estranger,

e) Desplaçaments per servei a la destinació diplomàtica,

f) Desplaçaments anuals al Principat d’Andorra,

g) Missions temporals extraordinàries,

h) Fill o persona tutelada a càrrec,

i) Escolarització dels fills,

j) Assegurança mèdica,

k) Assegurança mèdica complementària,

l) Telèfon mòbil o altres dispositius tecnològics,

m) Atenció consular fora de la jornada laboral,

n) Hores extraordinàries.

2. Les compensacions per les circumstàncies inherents al desenvolupament del lloc de treball a les missions diplomàtiques, compreses en les lletres c, e, j i l , són quantitats que tenen per objecte compensar l’agent diplomàtic per les despeses que satisfaci per raó de la feina encomanada i, a l’efecte de la seguretat social, no computen en la base de cotització a la Caixa Andorrana de Seguretat Social.

3. Les compensacions per les circumstàncies previstes en les lletres a, b, f, g, h , i, k, m i n computen en la base de cotització a la Caixa Andorrana de Seguretat Social.