Article 18. V aloració dels objectius i obtenció dels resultats

Article 18. V aloració dels objectius i obtenció dels resultats

1. L’objectiu té una valoració final única segons si s’ha assolit (A), o no s’ha assolit (NA).

2. L’assoliment dels objectius en finalitzar una etapa té com a conseqüència el cobrament d’una prima segons el barem següent:

a) Quatre objectius assolits: es percep el 100% de l’import de la prima.

b) Tres objectius assolits: es percep el 75% de l’import de la prima.

c) Dos objectius assolits: es percep el 50% de l’import de la prima.

d) Per sota dels dos objectius assolits: no es cobra i és un resultat negatiu.

3. L’obtenció de resultats positius en l’avaluació de l’acompliment és una condició necessària perquè el personal funcionari assoleixi els graus de desenvolupament de la carrera professional i es considera un mèrit que cal tenir en compte en els processos de selecci0ó o promoció interna en què participi el funcionari.

4. L’obtenció de resultats negatius en l’avaluació de l’acompliment comporta la no valoració del mèrit durant el corresponent període considerat en els processos de selecció o promoció interna en què participi el funcionari.