Article 7. Formation continue pour le perfectionnement professionnel

Article 7. Formation continue pour le perfectionnement professionnel

La formation continue pour le perfectionnement professionnel est celle destinée à faciliter l'élargissement continu des connaissances et une adaptation opportune et correcte aux changements, aux nouvelles conditions requises et aux nouveaux outils qui peuvent apparaître au fil du temps dans l'environnement et dans le poste de travail. Cette formation est obligatoire et peut revêtir un caractère spécifique ou général.

a) Générale : elle est proposée par le Département des Ressources humaines ou par le responsable du domaine ou du service et revêt un caractère plus large. Elle permet au travailleur de gagner en efficience et en efficacité générale dans l'exercice de sa fonction et dans le contexte dans lequel il travaille. Elle se compose d'actions de formation destinées à offrir les connaissances nécessaires d'intérêt général du Commun d'Andorra la Vella et peut ne pas être liée au poste de travail.

b) Spécifique : elle est proposée par le Département des Ressources humaines ou par le responsable du domaine ou du service, et a pour objectif d'apporter des améliorations dans le développement des compétences techniques ou d'outils concrets afin d'adapter le travailleur aux changements survenus dans sa fonction. Elle procure au travailleur une amélioration ou une actualisation des connaissances ou des compétences nécessaires à l'exercice efficace du poste de travail.