Article 4. Définition et objectifs de la formation

Article 4. Définition et objectifs de la formation

1. Aux fins du présent Règlement, on entend par formation toute action pédagogique visant l'acquisition de connaissances ou de techniques appropriées à l'exercice de l'activité de travail ou professionnelle.

2. Objectifs de la formation :

a) Garantir l'actualisation des connaissances et des compétences nécessaires, et promouvoir les comportements et les attitudes permettant de s'adapter aux évolutions survenues dans le poste de travail et son environnement.

b) Accroître le degré de correspondance existant entre ce que le personnel peut offrir à partir des aptitudes, des attitudes et des expériences acquises et ce qui est exigé pour l'exercice du poste de travail.

c) Consolider la formation en tant que source d'amélioration et de satisfaction professionnelle, tout en couvrant les besoins propres au poste de travail.

d) Contribuer à l'épanouissement professionnel intégral de l'individu, en favorisant le développement de ses propres intérêts en matière de formation et l'amélioration continue de ses capacités dans un climat d'enrichissement personnel et professionnel.

e) Améliorer la qualité de la prestation du service public en général.

f) Promouvoir la carrière professionnelle des travailleurs.