Article 19. Pla de

Article 19. Pla de

Formació

1. El Pla de Formació és l’instrument marc de caràcter bianual que inclou les accions formatives a desenvolupar a partir de l’anàlisi de la detecció de necessitats formatives de cada àrea o servei, conjuntament amb les accions pendents d’anys anteriors, que continuen sent una necessitat real i que, en el seu conjunt, permetin millorar les competències, habilitats, coneixements i capacitats de les persones que hi treballen.

2. El Pla de Formació s’estableix tenint en compte els requisits reflectits a les sol·licituds de formació dels comandaments, amb la definició clara de quins objectius de millora professional cobrirà cada acció formativa, a quins objectius de la millora del servei respon i quan seria el millor moment per realitzar-les.

3. Aquestes sol·licituds de formació es trameten al Departament de Recursos Humans, que els supervisa amb els diferents responsables d’àrea o servei, per tal d’homogeneïtzar el contingut en diferents projectes formatius i determinar les prioritats de formació en cada cas.

4. El Departament de Recursos Humans presenta el Pla de Formació a la Comissió Consultiva per, posteriorment, elevar-lo a la Junta de Govern amb tots els informes pertinents per a la seva aprovació.

5. L’assignació pressupostària i el tancament del Pla de Formació són responsabilitat del Departament de Recursos Humans, donat que és l’únic que té una visió global i completa de les necessitats formatives i de les assignacions de pressupost en les partides destinades a formació del personal.