Article 3. F ormation prioritaire

Article 3. F ormation prioritaire

1. On entend par formation prioritaire celle qui est constituée d'actions de formation planifiées et non planifiées, à caractère obligatoire, ayant pour objectif de développer les connaissances et les compétences nécessaires aux tâches propres au poste de travail et de s'adapter aux changements. Ce type de formation doit être lié au poste de travail.

2. La formation prioritaire est subordonnée à la disponibilité budgétaire et peut être demandée par le personnel avec l'accord de la Direction ou déterminée par les besoins découlant du poste de travail.

3. Sont considérées comme formation prioritaire celles relevant des types suivants :

• Formation initiale d'accueil au poste de travail,
• Formation destinée à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer les tâches propres au poste de travail,
• Formation destinée à développer les exigences de compétences établies dans le manuel fonctionnel des postes de travail,
• Formations destinées à répondre à des exigences techniques et/ou de compétences pour des groupes spécifiques ou des groupes fonctionnellement homogènes,
• Formation visant à faciliter l'élargissement et l'actualisation continus des connaissances générales et spécifiques, en répondant aux besoins du personnel, du poste de travail et de l'Administration communale, en adaptant les ressources humaines aux changements et en favorisant leur développement,
• Formations en sécurité et santé au travail,
• Formation en langue catalane.