Article 22. Droits

Article 22. Droits

Le personnel du Commun, en tant que participant à une action de formation, a le droit de :

a) recevoir une formation de qualité, conformément à la programmation établie, qui garantisse le développement de tous les aspects professionnels et humains nécessaires à l'exercice efficace des fonctions confiées.

b) recevoir un traitement respectueux de la part des autres participants ainsi que des formateurs/instructeurs.

c) être informé des objectifs de l'activité de formation et des critères selon lesquels il sera évalué.

d) présenter individuellement, par écrit au Département des Ressources humaines, toute plainte, réclamation ou suggestion qu'il juge opportune.

e) obtenir un diplôme ou un certificat attestant la réussite d'une activité de formation ou, le cas échéant, la participation à celle-ci.

f) la révision de ses notes.

g) mettre à jour les compétences et les connaissances pour accomplir les tâches propres au poste de travail et s'adapter aux changements de l'environnement.

h) suivre les actions de formation obligatoires pendant les horaires de travail, chaque fois que cela est possible, à l'exception des formations qui ne sont pas directement liées au poste de travail, qui ont toujours lieu en dehors de ces horaires.

i) bénéficier des autorisations d'absence pour passer des examens de formation liés au poste de travail.