Règlement du 2-11-2022 relatif au fonctionnement et à la gestion des listes d’aptitude à l’emploi du Commun de Sant Julià de Lòria, du 2 novembre 2022 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 4. Structure
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan
Article 4. Structure
1. Les bourses d'emploi du Commun de Sant Julià de Lòria se structurent en la bourse d'emploi du personnel technique de l'École d'Art du Commun de Sant Julià de Lòria et la bourse d'emploi du personnel d'appui de la fonction publique du Commun de Sant Julià de Lòria.
2. La bourse d'emploi du personnel technique d'activités de l'École d'Art et de la Llar de Lòria est structurée en listes de candidats destinées à pourvoir des postes de professeurs des activités de l'École d'Art et de la Llar de Lòria correspondant aux postes de travail de professeurs de chaque spécialité.
3. La bourse d'emploi du personnel d'appui de la fonction publique du Commun de Sant Julià de Lòria est structurée en listes de candidats destinées à pourvoir des postes d'appui de la fonction publique du Commun de Sant Julià de Lòria.
Art. 4 du Règlement du 2-11-2022 relatif au fonctionnement et à la gestion des listes d’aptitude à l’emploi du Commun de Sant Julià de Lòria, du 2 novembre 2022, dans sa rédaction en vigueur au 23/10/2026.
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