Article 18. Épreuves de sélection

Article 18. Épreuves de sélection

1. Les épreuves de sélection ont pour objet d'évaluer l'aptitude, les connaissances, les compétences pratiques, les conditions physiques (si elles sont requises) et les caractéristiques cognitives, de compétences et de personnalité des candidats qui garantissent la qualification adéquate pour le poste à pourvoir. À cet effet, les épreuves de sélection peuvent comprendre la réalisation de tests psychotechniques, d'examens médicaux et de tout autre système garantissant l'objectivité et l'appréciation juste de la qualification de la personne candidate.

2. Le règlement de la convocation précise toutes les épreuves qui doivent être réalisées au cours de la procédure de sélection.

3. La personne candidate qui n'atteint pas une moyenne globale de 5/10 à l'issue de la procédure de sélection est éliminée.

4. Nonobstant ce qui est exposé au paragraphe précédent, le règlement peut établir l'obligation d'obtenir une note spécifique à l'une des épreuves prévues, ou une moyenne globale différente supérieure à 5/10.