MCA Assessors · Économistes en Andorre · Conseil aux entreprises, fiscal et comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidé bêta Parler à un conseiller

← Règlement relatif au congé rémunéré pour absence du travail afin de s'occuper de mineurs ou de personnes en situation de handicap à charge pendant la période de mesures exceptionnelles et urgentes liées à la situation d'urgence sanitaire causée par la pandémie de SARS-CoV-2, du 9 décembre 2021

Règlement relatif au congé rémunéré pour absence du travail afin de s'occuper de mineurs ou de personnes en situation de handicap à charge pendant la période de mesures exceptionnelles et urgentes liées à la situation d'urgence sanitaire causée par la pandémie de SARS-CoV-2, du 9 décembre 2021 · bopa.mca.ad

Règlement

Article 4. Procediment

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan

aujourd'hui PDF de la norme entière

Article 4. Procediment

1. Sol·licitud Les persones interessades han de presentar la sol·licitud corresponent mitjançant un model oficial, juntament amb la documentació prevista a l’apartat següent, al Servei de Tràmits del Govern. La sol·licitud i la documentació també es poden presentar per via telemàtica a través del portal web del Servei de Tràmits.

2. Documents annexos

a) Declaració autoresponsable El sol·licitant ha de fer constar en la declaració les dades personals dels membres de la unitat familiar i els altres familiars de fins a segon grau i argumentar els motius pels quals cap d’ells no pot fer-se càrrec de la cura dels menors, i aportar els certificats mèdics oficials o altres documents justificatius. Igualment, el sol·licitant assalariat ha de justificar que no pot portar a termes les seves activitats mitjançant el teletreball. Així mateix, ha d’indicar els centres escolars, les guarderies, les llars d’infants o altres serveis d’atenció a la infància o a persones amb discapacitat als quals estiguin inscrits els menors o persones amb discapacitat a càrrec. Les persones que exerceixen una activitat per compte propi han de justificar en la declaració autoresponsable que no poden portar a terme raonablement les seves activitats mitjançant el teletreball i fer constar l’horari i la quantificació de la pèrdua econòmica que els suposa. En el mateix document, el sol·licitant ha d’acceptar el compromís d’aportar les dades o la documentació necessàries per justificar la seva demanda i autoritzar-ne l’intercanvi entre les administracions públiques i altres entitats del sector públic, així com sol·licitar-les a les entitats bancàries o qualsevol altre organisme o entitat privada per efectuar les verificacions oportunes.

b) Certificat empresarial L’empresari ha de fer constar el tipus d’activitat desenvolupada per l’empleat, les hores o jornades no treballades amb motiu del permís retribuït, l’horari que efectua i la quantificació de la pèrdua del salari fix que suposa per al treballador, sense incloure-hi els complements que li puguin correspondre. Les persones que exerceixen una activitat per compte propi han de justificar en el certificat empresarial les hores o jornades no treballades, i fer-hi constar l’horari laboral i la quantificació de la pèrdua econòmica que els suposa. També han de justificar la impossibilitat de realitzar l’activitat raonablement mitjançant el teletreball. Igualment, el certificat empresarial ha de justificar la impossibilitat de l’assalariat de realitzar l’activitat mitjançant el teletreball.

3. Presentació El Servei de Tràmits entra la sol·licitud i la tramet amb la documentació adjuntada al ministeri competent en matèria d’afers socials. Si s’observa que falta informació o dades o que manquen documents exigits, el ministeri competent s’adreça a la persona sol·licitant perquè esmeni les omissions o les mancances constatades, i l’adverteix que si no ho fa en el termini de deu dies hàbils es considerarà que desisteix de la seva sol·licitud i s’arxivarà l’expedient corresponent sense cap altre tràmit.

4. Tramitació i resolució El ministeri competent en matèria d’afers socials, un cop iniciat el tràmit, pot dur a terme totes les comprovacions que consideri necessàries per verificar l’exactitud de la declaració autoresponsable i el certificat empresarial i, amb aquesta finalitat, pot demanar al sol·licitant la documentació complementària necessària per justificar la seva demanda. Així mateix, d’acord amb l’autorització efectuada pel sol·licitant, pot demanar a les administracions i entitats públiques, així com a les entitats bancàries o qualsevol altre organisme o entitat privada, les dades i la informació necessàries referents a la sol·licitud i als requisits exigits. El treballador ha d’informar el Ministeri d’Afers Socials, Joventut i Igualtat de qualsevol canvi dels requisits d’atorgament. La sol·licitud l’ha de resoldre el titular del ministeri competent en matèria d’afers socials dins el termini màxim de quinze dies hàbils, comptats a partir de la data d’entrada de la sol·licitud al Servei de Tràmits, o, si escau, de la data d’esmena dels defectes o de l’aportació dels documents requerits per completar la sol·licitud.

5. Inexactitud, omissió o falsedat de les dades Qualsevol inexactitud, omissió o falsedat de les dades o de la informació aportades en els documents de la sol·licitud, la declaració autoresponsable o el certificat empresarial dona lloc a la revocació de la compensació del Govern concedida i a la devolució de les quanties atorgades, sense perjudici d’imposar les sancions que puguin correspondre.

En vigueur depuis le 09/12/2021 jusqu'au 16/12/2021 · texte original · Règlement relatif au congé rémunéré pour absence du travail afin de s'occuper de mineurs ou de personnes en situation… (BOPA 2021-12-09) · Source : bopa.mca.ad
Nouvelle rédaction à partir du 16/12/2021

Article 4. Procediment

1. Sol·licitud Les persones interessades han de presentar la sol·licitud corresponent mitjançant un model oficial, juntament amb la documentació prevista a l’apartat següent, al Servei de Tràmits del Govern. La sol·licitud i la documentació també es poden presentar per via telemàtica a través del portal web del Servei de Tràmits.

2. Documents annexos

a) Declaració autoresponsable El sol·licitant ha de fer constar en la declaració les dades personals dels membres de la unitat familiar i argumentar els motius pels quals cap dels progenitors o assimilats no pot portar a terme les seves activitats mitjançant teletreball. Igualment, el sol·licitant assalariat ha de justificar que no pot portar a termes les seves activitats mitjançant el teletreball. Així mateix, ha d’indicar els centres escolars, les guarderies, les llars d’infants o altres serveis d’atenció a la infància o a persones amb discapacitat als quals estiguin inscrits els menors o persones amb discapacitat a càrrec. Les persones que exerceixen una activitat per compte propi han de justificar en la declaració autoresponsable que no poden portar a terme raonablement les seves activitats mitjançant el teletreball i fer constar l’horari i la quantificació de la pèrdua econòmica que els suposa. En el mateix document, el sol·licitant ha d’acceptar el compromís d’aportar les dades o la documentació necessàries per justificar la seva demanda i autoritzar-ne l’intercanvi entre les administracions públiques i altres entitats del sector públic, així com sol·licitar-les a les entitats bancàries o qualsevol altre organisme o entitat privada per efectuar les verificacions oportunes.

b) Certificat empresarial L’empresari ha de fer constar el tipus d’activitat desenvolupada per l’empleat, les hores o jornades no treballades amb motiu del permís retribuït, l’horari que efectua i la quantificació de la pèrdua del salari fix que suposa per al treballador, sense incloure-hi els complements que li puguin correspondre. Les persones que exerceixen una activitat per compte propi han de justificar en el certificat empresarial les hores o jornades no treballades, i fer-hi constar l’horari laboral i la quantificació de la pèrdua econòmica que els suposa. També han de justificar la impossibilitat de realitzar l’activitat raonablement mitjançant el teletreball. Igualment, el certificat empresarial ha de justificar la impossibilitat de l’assalariat de realitzar l’activitat mitjançant el teletreball.

3. Presentació El Servei de Tràmits entra la sol·licitud i la tramet amb la documentació adjuntada al ministeri competent en matèria d’afers socials. Si s’observa que falta informació o dades o que manquen documents exigits, el ministeri competent s’adreça a la persona sol·licitant perquè esmeni les omissions o les mancances constatades, i l’adverteix que si no ho fa en el termini de deu dies hàbils es considerarà que desisteix de la seva sol·licitud i s’arxivarà l’expedient corresponent sense cap altre tràmit.

4. Tramitació i resolució El ministeri competent en matèria d’afers socials, un cop iniciat el tràmit, pot dur a terme totes les comprovacions que consideri necessàries per verificar l’exactitud de la declaració autoresponsable i el certificat empresarial i, amb aquesta finalitat, pot demanar al sol·licitant la documentació complementària necessària per justificar la seva demanda. Així mateix, d’acord amb l’autorització efectuada pel sol·licitant, pot demanar a les administracions i entitats públiques, així com a les entitats bancàries o qualsevol altre organisme o entitat privada, les dades i la informació necessàries referents a la sol·licitud i als requisits exigits. El treballador ha d’informar el Ministeri d’Afers Socials, Joventut i Igualtat de qualsevol canvi dels requisits d’atorgament. La sol·licitud l’ha de resoldre el titular del ministeri competent en matèria d’afers socials dins el termini màxim de quinze dies hàbils, comptats a partir de la data d’entrada de la sol·licitud al Servei de Tràmits, o, si escau, de la data d’esmena dels defectes o de l’aportació dels documents requerits per completar la sol·licitud.

5. Inexactitud, omissió o falsedat de les dades Qualsevol inexactitud, omissió o falsedat de les dades o de la informació aportades en els documents de la sol·licitud, la declaració autoresponsable o el certificat empresarial dona lloc a la revocació de la compensació del Govern concedida i a la devolució de les quanties atorgades, sense perjudici d’imposar les sancions que puguin correspondre.

Source : Decret 418/2021, del 16-12-2021, de modificació del Decret 408/2021, del 9-12-2021, d’aprovació del Reglament del… (en catalan) (BOPA 2021-12-16)

Comment le citer

Art. 4 du Règlement relatif au congé rémunéré pour absence du travail afin de s'occuper de mineurs ou de personnes en situation de handicap à charge pendant la période de mesures exceptionnelles et urgentes liées à la situation d'urgence sanitaire causée par la pandémie de SARS-CoV-2, du 9 décembre 2021, dans sa rédaction en vigueur au 09/12/2021.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2021-12-09/reglament-permis-retribuit-absencia-laboral/art-4?data=2021-12-09

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

Proposez une amélioration