MCA Assessors · Économistes en Andorre · Conseil aux entreprises, fiscal et comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidé bêta Parler à un conseiller

← Règlement du 27 mai 2021 relatif aux systèmes de compensation et de flexibilité horaire du Commun d'Ordino

Règlement du 27 mai 2021 relatif aux systèmes de compensation et de flexibilité horaire du Commun d'Ordino · bopa.mca.ad

Règlement

Article 24. Aspectes relacionats amb el còmput anual hores de treball

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan

aujourd'hui PDF de la norme entière

Article 24. Aspectes relacionats amb el còmput anual hores de treball

1. L’article 71 de l’Ordinació de la Funció Pública disposa que la jornada ordinària dels funcionaris i treballadors públics és de, com a màxim de quaranta hores setmanals.

2. La distribució de les festes setmanals pot variar en funció de les necessitats del servei, segons correspongui, respectant el dret, de com a mínim, una jornada completa de descans setmanal, sempre que no es produeixi una circumstancia excepcional o de força major que ho impedeixi.

3. Els horaris són aprovats per la Junta de Govern i són establerts en funció de les necessitats del servei que correspongui i en funció de les diferents tipologies dels llocs de treball.

4. Els dies i l’horari de treball concret de cada funcionari o treballador públic o de cada torn de servei es fixen en la planificació horària del departament corresponent, la qual s’ha d’exposar en un lloc visible o per qualsevol mitjà telemàtic que en garanteixi la recepció per part dels interessats. Els funcionaris i treballadors públics han de ser informats, de manera clara, de qualsevol modificació dels seus horaris, amb una antelació mínima de vuit dies naturals, llevat dels supòsits de modificació de torns per raó de baixa de funcionaris o de treballadors públics o d’altres causes de força major.

5. Els funcionaris i treballadors públics del Comú treballaran un còmput anual d’hores determinat, tenint en compte:

a) El Decret de festius nacionals

b) El Decret de festius de la parròquia d’Ordino

c) Les vacances anuals de vint-i-cinc dies hàbils de vacances retribuïdes cada any, o bé a la part proporcional al menor temps de la relació de servei.

d) Les quinze jornades anuals de com a màxim 6 hores laborals

e) Les dues jornades anuals de com a màxim 5 hores laborals (24 i 31 de desembre)

f) Setmanalment es treballaran com a màxim quaranta hores setmanals, tret dels casos previstos a l’article 9.

h) La cobertura de les necessitats del servei El còmput anual de les hores de treball serà establert anualment per la Junta de Govern, a proposta del departament de Gestió i Desenvolupament Humà, tenint en compte els paràmetres descrits anteriorment. Capítol 3.- La flexibilitat horària

En vigueur depuis le 01/07/2021 jusqu'au 05/05/2022 · texte original · Règlement du 27 mai 2021 relatif aux systèmes de compensation et de flexibilité horaire du Commun d'Ordino (BOPA 2021-06-02) · Source : bopa.mca.ad
elaboració pròpia Entrada en vigor especial d'una part de la unitat: «2. Entraran en vigor l’1 de gener de 2022: a) L’apartat 5è de l’article 24. b) L’aplicació de l’import actualitzat (de la prima de nocturnitat del Servei Circulació, corresponent a la graella salarial especifica del Servei de Circulació)»
Abrogé à partir du 05/05/2022

Source : Règlement du 28 avril 2022 relatif aux systèmes de compensation et de flexibilité horaire du Commun d'Ordino (BOPA 2022-05-04)

Comment le citer

Art. 24 du Règlement du 27 mai 2021 relatif aux systèmes de compensation et de flexibilité horaire du Commun d'Ordino, dans sa rédaction en vigueur au 01/07/2021.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2021-05-27/reglament-sistemes-compensacio-flexibilitzacio-h/art-24?data=2021-07-01

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

Proposez une amélioration