Article 3. Condicions generals

Article 3. Condicions generals

1. L’horari de cada persona estarà regulat tenint en compte el lloc de treball, servei o departament al qual estigui adscrit i no la ubicació física en la qual desenvolupi les seves funcions.

2. Si la natura del servei que proporciona el lloc de treball i/o departament no permet una distribució uniforme de la jornada laboral diària, aquesta tindrà en compte el còmput laboral setmanal de 40 dins de l’horari general del servei i/o departament.

3. Si en relació a la natura del servei que proporciona el lloc de treball i/o departament existeix una estacionalitat acreditada, la distribució horària setmanal podrà ser variada per acord amb les persones implicades. En aquest cas es farà el còmput trimestral, semestral o anual de la jornada de treball ordinària, segons l’acord establert.

4. Els Caps de Servei i/o Departament hauran de presentar mensualment, al Cap del departament de Gestió i Desenvolupament de Persones, abans del dia 20 del mes anterior al que afecta el calendari, l’horari de totes les persones sota la seva responsabilitat per la seva aprovació, qui també haurà d’aprovar qualsevol canvi o modificació posterior. Un cop aprovat i abans del dia 25 s’haurà de lliurar a les persones afectades una còpia del mateix.

5. La demanda i gestió de les hores extraordinàries es realitzaran segons els criteris establerts a l’article 11 del Reglament de Compensacions.

6. Per norma general tots els llocs de treball tindran dret a gaudir de l’horari intensiu (de les 08h00 a les 15h00 o el que es determini per la natura del lloc de treball, servei i/o departament) les setmanes establertes per decret, sempre que no es requereixi la seva presència per necessitats del servei i/o per activitats.

7. El personal que el seu lloc de treball, servei o departament no estigui regulat per aquest reglament s’acollirà a l’horari de l’edifici administratiu regulat al reglament intern del Comú de Sant Julià de Lòria.