Règlement du 12 mars 2021 relatif aux compensations du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria · bopa.mca.ad

Règlement

Article 10. Circumstàncies laborals no estructurals

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan

Article 10. Circumstàncies laborals no estructurals

S’entén com a circumstàncies laborals no estructurals les que deriven de fets puntuals com a conseqüència d’esdeveniments o fets extraordinaris en el desenvolupament del lloc de treball i que estan subjectes a una compensació determinada:

a) Hores extraordinàries.

b) Assistència a actes i/o fires.

c) Activitats socials, esportives, de lleure o culturals.

d) Presència efectiva en el lloc de treball durant una guàrdia localitzable.

e) Disponibilitat puntual.

f) Formació interna

En vigueur depuis le 04/01/2023 jusqu'au 11/12/2025 · nouvelle rédaction · Reglament del 28-12-2022 de modificació del reglament de compensacions del personal adscrit al Comú de Sant Julià de… (en catalan) (BOPA 2023-01-04) · Source : bopa.mca.ad

elaboració pròpia El text vigent facilitat de l'article 10 tracta de felicitacions i recompenses, no de circumstàncies no estructurals. Possible desajust de numeració.

Abrogé à partir du 11/12/2025

Source : Règlement interne du 4-12-2025 du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, du 4 décembre 2025 (BOPA 2025-12-10)

Comment le citer

Art. 10 du Règlement du 12 mars 2021 relatif aux compensations du personnel affecté au Commun de Sant Julià de Lòria, dans sa rédaction en vigueur au 04/01/2023.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2021-03-12/reglament-compensacions-personal-adscrit-comu/art-10?data=2023-01-04

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.