Article 18. Funcions del

Article 18. Funcions del

Cap del Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones

1. Definir i actualitzar els formularis requerits per fer l’avaluació dels factors definits en la carrera professional horitzontal de cada persona afectada.

2. Definir i actualitzar les taules de puntuació per poder accedir a la progressió per les bandes salarials, que seran validades i aprovades per la Junta de Govern.

3. Comunicar l’inici del període d’avaluació proporcionant a les persones implicades la documentació i/o formularis corresponents.

4. Validar i aprovar les valoracions realitzades per part del Cap de departament afectat.

5. Assegurar la coherència de totes les informacions i conclusions reflectides al document d’avaluació.

6. Realitzar l’informe anual de tots els resultats obtinguts en el procés d’avaluació de la carrera professional horitzontal així com les necessitats del pla de formació necessari a desenvolupar tenint en compte els resultats i aportacions realitzades pel personal afectat.

7. Dur a terme la formació i capacitació dels responsables en tots els aspectes relacionats amb el procés d’avaluació dels factors implicats en la carrera professional horitzontal.

8. Gestionar, custodiar i fer el seguiment de l’evolució i dels resultats de les avaluacions realitzades.

9. Fomentar el creixement professional de les persones adscrites al Comú de Sant Julià per cercar una millora en la qualitat de servei proporcionada.