Article 32. Selecció dels experts

Article 32. Selecció dels experts

1. La selecció és la fase en la qual s’escullen les persones integrants de cada panel d’experts.

2. La selecció la porta a terme la direcció de l’AQUA, considerant les persones que s’han interessat per formar part d’un determinat panel d’experts i les persones que formen part de la borsa d’experts de l’AQUA. La selecció segueix els criteris següents: Criteris per a cadascun dels perfils Perfil Criteris Personal acadèmic El personal acadèmic ha de complir el següent:

1. Disposar del títol de doctor.

2. Ser personal acadèmic actiu en alguna institució d’ensenyament superior diferent de la institució en què es duu a terme el procés d’avaluació.

3. Tenir experiència docent, investigadora o de gestió en l’àmbit. A més, es valorarà:

1. L’experiència prèvia en processos d’avaluació de la qualitat.

2. L’experiència en el disseny i la gestió de titulacions i en projectes d’innovació en l’àmbit. Estudiants Els estudiants han de complir el següent: Ser estudiants d’una titulació similar a la que s’avalua. A més, es valorarà:

1. L’experiència prèvia en processos d’avaluació de la qualitat.

2. L’experiència en càrrecs de gestió, participació o representació. Professionals Els professionals han de complir el següent:

1. Ser professionals d’alguna activitat relacionada amb l’àmbit, desenvolupada preferiblement a Andorra.

2. Tenir una trajectòria professional rellevant en l’àmbit. A més, es valorarà:

1. L’experiència prèvia en processos d’avaluació de la qualitat.

2. L’experiència en càrrecs de gestió, participació o representació. Per a tots els membres del panel Tots els membres del panel han de complir el següent:

1. No tenir incompatibilitat ni conflicte d’interessos per portar a terme la seva tasca. Els membres del panel no podran tenir cap vinculació professional, funcional o personal amb la institució avaluada ni cap altra condició que impedeixi la independència de la seva avaluació.

2. Tenir coneixement de la llengua catalana, de la castellana, de la francesa o de l’anglesa.

3. Tenir capacitat de treballar en equip de forma independent, rigorosa i íntegra.

4. Comprometre’s amb el codi ètic de l’AQUA.

3. L’AQUA pot tenir en compte altres criteris com l’especialització dins de l’àmbit, segons cada objecte d’avaluació.

4. L’AQUA pot convocar una entrevista personal o per videoconferència amb cadascun dels experts per resoldre possibles dubtes i aprofundir en els criteris de selecció.

5. Un cop formalitzada la selecció s’informa la institució d’ensenyament superior sobre la previsió de composició del panel, i la institució, en cas de conflicte d’interès, ho ha de comunicar en el termini de cinc dies a la persona directora de l’AQUA perquè valori els motius de recusació formulats i resolgui la qüestió plantejada.