Article 11. Circumstàncies laborals no estructurals

Article 11. Circumstàncies laborals no estructurals

Són circumstàncies laborals no estructurals, que deriven de fets puntuals com a conseqüència d’esdeveniments ocasionals o extraordinaris, o que tenen una durada limitada en el temps, en el desenvolupament del lloc de treball i que estan subjectes a compensació, les següents:

a) Hores extraordinàries

b) Treball en dies festius

c) Disponibilitat fora de la jornada laboral

d) Presència efectiva en el lloc de treball durant una guàrdia localitzable

e) Treball en dissabtes i/o diumenges en horari redistribuït

f) Treball nocturn en horari redistribuït

g) Permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa

h) Implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles

i) Formació interna