Article 5. Conditions des stages de formation

Article 5. Conditions des stages de formation

1. Pour qu'un étudiant puisse effectuer les stages de formation, un contrat écrit doit être conclu entre l'étudiant –ou son représentant légal s'il est mineur et non émancipé–, le centre Vatel Andorra et l'entreprise, dans lequel figurent la durée des stages, les activités qui seront réalisées, le nom et la fonction des tuteurs, les horaires et les jours de repos hebdomadaire ainsi que la rémunération qui sera perçue.

2. Le personnel en stage ne peut pourvoir aucun poste de travail de l'entreprise et ne peut jamais excéder 10% de l'effectif de l'établissement où les stages sont effectués, avec un minimum d'une personne et un maximum de cinq personnes par établissement.

3. Les étudiants doivent disposer d'une assurance médicale leur assurant une couverture adéquate pour accomplir les tâches qui leur sont confiées dans le cadre des stages de formation, ainsi que d'une assurance de responsabilité civile.

4. Les périodes de stages de formation doivent être organisées de manière à ce que les étudiants en stage bénéficient de deux jours de repos hebdomadaire.

5. La rémunération des étudiants ne peut excéder 50% du salaire minimum mensuel.