Article 7. Característiques dels contractes

Article 7. Característiques dels contractes

1. El contracte de treball específic del programa ha de recollir, almenys, els pactes següents:

a) La jornada legal ordinària de quaranta hores de treball setmanal.

b) Una durada determinada de sis mesos del contracte de treball.

c) Un període de prova d’un mes.

d) Un salari fix igual al salari mínim vigent, segons l’edat del treballador.

e) La descripció del tipus de treball contractat que ha de contribuir a donar un servei en benefici de la col·lectivitat.

f) El nomenament d’un responsable de fer el seguiment individualitzat de les condicions de treball convingudes.

g) La previsió que la part proporcional de vacances meritades es faci abans de la finalització del contracte.

h) La previsió que la persona contractada faci les formacions que portin a una millora de la seva ocupabilitat, segons l’itinerari fixat pel Servei d’Ocupació, si escau.

i) La prohibició de fer hores extraordinàries.

2. Queden exclosos del programa els contractes de treball convinguts amb persones menors de divuit anys i majors de seixanta-cinc anys, a excepció dels menors emancipats. L’edat del treballador, a tots els efectes del programa, s’ha de determinar a la data de la intermediació efectiva amb l’oferta presentada per al programa.

3. En el supòsit que el treballador contractat sigui menor emancipat, el contracte específic del programa se substitueix pel contracte oficial de menors amb les mateixes condicions descrites anteriorment. L’edat del treballador, a tots els efectes del programa, es determina a la data de la intermediació efectiva amb l’oferta presentada per al programa.