Article 10. Actions de tutorat

Article 10. Actions de tutorat

1. Le tutorat individualisé assuré par l'entreprise bénéficiaire du programme consiste à affecter au travailleur destinataire du programme un tuteur pour toute la durée de celui-ci, qui doit évaluer l'acquisition correcte des compétences professionnelles du travailleur, faciliter son insertion professionnelle à la suite des actions réalisées, et lui offrir à tout moment un accompagnement personnalisé de soutien et d'orientation afin qu'il identifie et développe ses ressources et compétences.

2. Le tuteur est responsable de l'exécution du plan individualisé établi par le parcours de formation du travailleur, ainsi que de lui permettre d'acquérir une expérience professionnelle en fonction du profil professionnel. Le tuteur doit avoir une expérience minimale de trois ans dans l'activité professionnelle exercée par le travailleur et disposer de compétences en communication.

3. Le tuteur ne peut exercer ses fonctions auprès de plus de trois travailleurs simultanément.

4. Le Département de la Formation professionnelle et des Ressources éducatives doit valider le parcours de formation élaboré par l'entreprise, ainsi que la formation pratique et théorique reçue par le travailleur.