Article 6. Contenu du programme

Article 6. Contenu du programme

1. Le programme vise à promouvoir l'embauche des jeunes et leur formation pratique au sein de l'entreprise et théorique, le cas échéant, dans le but d'améliorer leur qualification professionnelle et leur employabilité.

2. Le programme est structuré en deux phases successives :

a) Dans la première phase, un contrat à durée déterminée de six mois est conclu, accompagné de la formation pratique et, le cas échéant, théorique.

b) Dans la seconde phase, il peut être opté pour un contrat à durée déterminée de six mois ou un contrat à durée indéterminée.

3. La diversité des situations visées par le programme, tant des jeunes travailleurs qui doivent acquérir de nouvelles compétences pour intégrer le marché du travail que des organismes, entités ou entreprises qui doivent embaucher les jeunes travailleurs sans expérience professionnelle dans le secteur, exige que des actions de formation soient prévues tout au long de la première phase et soient définies de manière individualisée pour chaque travailleur embauché, au moyen d'un parcours de formation individuel de base qui doit être conçu par le Département de la Formation professionnelle et des Ressources éducatives, rattaché au ministère chargé de l'éducation, au moment de l'embauche et conformément au présent Règlement. Ce parcours de formation individuel de base est établi en fonction du poste de travail.