Article 10

Article 10.

Actions de tutorat

1. Le tutorat individualisé assuré par l'entreprise consiste en l'affectation au travailleur d'un tuteur pour toute la durée du programme, qui doit évaluer l'acquisition correcte de compétences professionnelles par celui-ci et faciliter son insertion professionnelle à la suite des actions réalisées, et doit lui offrir à tout moment un accompagnement personnalisé de soutien et d'orientation afin qu'il identifie et développe ses ressources et compétences.

2. Le tuteur est responsable de l'exécution du plan individualisé établi par l'itinéraire de formation du travailleur, ainsi que de lui faire acquérir l'expérience professionnelle en fonction du profil professionnel. Le tuteur doit avoir une expérience minimale de trois ans dans l'activité professionnelle exercée par le travailleur, et disposer d'aptitudes à la communication.

3. Le tuteur ne peut exercer ses fonctions auprès de plus de trois travailleurs simultanément.

4. Le Département de la formation professionnelle et des services scolaires doit valider l'itinéraire de formation élaboré par l'entreprise, ainsi que la formation pratique et théorique que le travailleur a reçue.