Article 49

Article 49

Cap d’àrea

1. Les principals missions, funcions i facultats assumides pel lloc de treball de cap d’àrea, a més a més de les definides en els articles 6, 7 i 22 de la Llei 32/2008 , del Cos de Banders, es concreten en els punts següents: a. Coordinar, controlar i planificar l’organització pròpia del Cos Especial de Banders en els seus múltiples àmbits (recursos humans, mesures davant de situacions anòmales, visites i contactes amb la resta de caps d’àrea i autoritats, programació i organització del treball, etc.) de manera participada amb els comandaments territorials per tal de garantir l’òptim funcionament del Cos Especial de Banders i assegurant la prestació del millor servei públic encomanat, segons els criteris d’eficàcia, eficiència i qualitat i amb respecte de l’ordenament jurídic vigent. b. Coordinar, implantar i planificar dins de l’equip de comandaments les accions per al compliment de la missió a partir de les línies d’actuació i les directrius acordades d’acord amb altres departaments i àrees de l’Administració general, per assegurar la millor adequació, protecció i conservació del medi ambient i la seva promoció. c. Preparar, proposar, controlar i seguir el pressupost assignat al Cos Especial de Banders per poder efectuar les propostes adients i planificar els recursos humans, tècnics i econòmics necessaris per prestar el servei públic encomanat en les millors condicions. d. Proposar, implantar i facilitar la planificació d’activitats i accions (formatives, selecció de personal, gestió de l’acompliment, elaboració de quadrants/planificacions de treball, redacció de protocols de funcionament, etc.) amb l’objectiu de facilitar la integració del personal adscrit al Cos Especial i reforçar la imatge de professionalitat del Cos en els àmbits social i de país. e. El seguiment dels treballs administratius i els processos sancionadors. f. El seguiment de les tasques i dels possibles canvis de planificació. g. El control de les vacances, dies compensatoris, permisos d’absència, baixes. h. El tractament dels fulls de servei diaris i l’anàlisi dels resultats. i. El tractament dels fulls de compensació. j. Elaborar informes i co l·l aborar en la preparació de la normativa que escaigui, d’acord amb les instruccions del lloc superior, els procediments i la normativa en vigor, amb el propòsit d’optimitzar la utilització dels recursos humans, tècnics i pressupostaris assignats, i gestionar els processos sancionadors.

2. Els requisits per poder aspirar a la convocatòria són: a. Estar ocupant un lloc de treball classificat al nivell B1 del Cos Especial de Banders. b. Antiguitat en l’Administració general i permanència en el lloc de treball de procedència mínima de cinc (5) anys, sense comptabilitzar el període de prova.