MCA Assessors · Économistes en Andorre · Conseil aux entreprises, fiscal et comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidé bêta Parler à un conseiller

← Règlement relatif aux systèmes de compensation, du 28 décembre 2010

Règlement relatif aux systèmes de compensation, du 28 décembre 2010 · bopa.mca.ad

Règlement

Annexe 1

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan

aujourd'hui PDF de la norme entière

Annex 1

a- Càlcul de la compensació de les hores extraordinàries · Hores extraordinàries diürnes o 1 hora i 20 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada O bé o un augment del 35% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada · Hores extraordinàries nocturnes o 1 hora i 35 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada nocturna O bé o aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada nocturna · Hores extraordinàries en dies festius setmanals o 1 hora i 35 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada en dia festiu setmanal O bé o aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada en dia festiu setmanal · Hores extraordinàries en dies festius o 1 hora i 35 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada en dia festiu O bé o aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada en dia festiu · Hores extraordinàries en dies festius especials o 2 hores de descans per cada hora extraordinària treballada en dia festiu especial O bé o aplicant un augment del 100% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada en dia festiu especial b- Compensació per acompanyament i presència en activitats socials, esportives o de lleure La compensació per acompanyament i presència en activitats socials, esportives o de lleure és de 26,24 euros per dia.

Els acompanyaments a menors d’edat que impliquin la pernoctació es compensaran a més amb un dia de descans per cada dia d’acompanyament, o bé amb la retribució d’un dia suplementari per cada dia d’acompanyament. c- Compensació per disponibilitat fora de la jornada laboral La compensació de la disponibilitat fora de la jornada laboral és de 176,55 euros per setmana (128 hores (24x7=168–40=128)), o bé la seva proporció d’1,38 euros/hora.

Si la setmana de guàrdia inclou algun festiu de calendari que no sigui festiu especial, aquest es compensarà afegint 8 hores de disponibilitat horària al total d’hores setmanal.

La disponibilitat horària que coincideixi en dies festius especials es retribueix aplicant un augment de 2 euros sobre el preu de l’hora de disponibilitat horària per hora festiva especial és a dir 3,38 euros/hora.

En vigueur depuis le 12/09/2012 jusqu'au 19/10/2017 · nouvelle rédaction · Decret del 30-8-2012 de modificació del Reglament de sistemes de compensació del 28 de desembre de 2010. (en catalan) (BOPA 2012-09-12) · Source : bopa.mca.ad
elaboració pròpia Només canvia la lletra b. L'import de 26,24 euros no varia; s'hi afegeix la compensació per pernoctació amb menors.
Nouvelle rédaction à partir du 19/10/2017

Annex 1

Càlcul de les hores nocturnes Les hores nocturnes es compensaran a raó d’1,88 € per hora treballada.

Queden exclosos els llocs de treball que, per les seves especificitats laborals, disposin d’un complement específic on s’inclogui la compensació d’aquesta circumstància o altrament reglamentades. a- Càlcul de la compensació de les hores extraordinàries · Hores extraordinàries diürnes o 1 hora i 20 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada O bé o un augment del 35% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada · Hores extraordinàries nocturnes o 1 hora i 35 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada nocturna O bé o aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada nocturna · Hores extraordinàries en dies festius setmanals o 1 hora i 35 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada en dia festiu setmanal O bé o aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada en dia festiu setmanal · Hores extraordinàries en dies festius o 1 hora i 35 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada en dia festiu O bé o aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada en dia festiu · Hores extraordinàries en dies festius especials o 2 hores de descans per cada hora extraordinària treballada en dia festiu especial O bé o aplicant un augment del 100% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada en dia festiu especial b- Compensació per acompanyament i presència en activitats socials, esportives o de lleure La compensació per acompanyament i presència en activitats socials, esportives o de lleure és de 26,24 euros per dia.

Els acompanyaments a menors d’edat que impliquin la pernoctació es compensaran a més amb un dia de descans per cada dia d’acompanyament, o bé amb la retribució d’un dia suplementari per cada dia d’acompanyament. c- Compensació per disponibilitat fora de la jornada laboral La compensació de la disponibilitat fora de la jornada laboral és de 176,55 euros per setmana (128 hores (24x7=168–40=128)), o bé la seva proporció d’1,38 euros/hora.

Si la setmana de guàrdia inclou algun festiu de calendari que no sigui festiu especial, aquest es compensarà afegint 8 hores de disponibilitat horària al total d’hores setmanal.

La disponibilitat horària que coincideixi en dies festius especials es retribueix aplicant un augment de 2 euros sobre el preu de l’hora de disponibilitat horària per hora festiva especial és a dir 3,38 euros/hora.

Càlcul de la guàrdia El preu de la guàrdia s’estableix d’acord amb els criteris següents:

a) A continuació de la jornada laboral ordinària: 44,99€.

b) La guàrdia festiva, en caps de setmana o altres dies festius: 70,02€. Queden exclosos els llocs de treball que, per les seves especificitats laborals, disposin d’un complement específic on s’inclogui la compensació d’aquesta circumstància o altrament reglamentades.

Source : Decret del 12-10-2017 de modificació del Reglament de Sistemes de Compensació, del 17 de desembre del 2010. (en catalan) (BOPA 2017-10-18)

Comment le citer

Annexe 1 du Règlement relatif aux systèmes de compensation, du 28 décembre 2010, dans sa rédaction en vigueur au 12/09/2012.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2010-12-28/reglament-sistemes-compensacio/annex-1?data=2012-09-12

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

Proposez une amélioration