Article 8. Obligacions particulars dels beneficiaris

Article 8. Obligacions particulars dels beneficiaris

A banda de les obligacions establertes al Reglament per al foment de polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010, i de manera específica en el seu article 10, els beneficiaris d’aquest Programa estan sotmesos a les obligacions següents:

a) No haver instat cap acomiadament no causal o per causes objectives durant els 40 dies anteriors a la data d’aprovació d’aquest Reglament, amb la finalitat de substituir els treballadors acomiadats per treballadors contractats a través d’aquest Programa.

b) Elaborar i lliurar amb la sol·licitud objecte d’aquest Programa un itinerari formatiu individual del treballador contractat.

c) Participar activament en el procés de formació pràctica del treballador amb l’aportació de mesures complementàries a l’itinerari formatiu individualitzat, que són necessàries perquè el treballador assoleixi els objectius, i de manera específica amb la intervenció d’un tutor durant tot aquest procés.

d) Vetllar i facilitar l’assistència i l’aprofitament del treballador a la formació teòrica que s’estableixi; a aquest efecte, el treballador lliurarà al beneficiari el justificant d’assistència i aprofitament en cadascuna de les activitats de formació que realitzi.

e) Lliurar trimestralment, o en qualsevol moment que sigui requerit, al Servei d’Ocupació la documentació o la informació amb relació a la formació realitzada, l’evolució i les perspectives per assolir els objectius del Programa.

f) Presentar, si escau, els justificants de les despeses de formació quan aquestes despeses siguin objecte de reembossament en seguiment de les previsions d’aquest Programa.

g) Presentar, en el termini de 30 dies a comptar de l’acabament del Programa, una memòria amb relació a l’assoliment dels objectius, d’acord amb l’imprès corresponent.

h) Estar al corrent de les cotitzacions a la Caixa Andorrana de la Seguretat Social i de qualsevol altra obligació tributària prop de les administracions comunals o generals.

i) En el supòsit de sol·licitar la continuïtat de la subvenció per formalitzar un contracte indefinit segons la forma prevista a l’article 7 d’aquest Reglament, cal que s’estableixi un salari que superi almenys un 20% el salari pactat o un salari igual al salari més baix amb què l’empresa retribueixi els treballadors que ocupen aquell mateix lloc de treball.