Article 15

Article 15

Causes i òrgan competent per resoldre

1. El personal del Comú amb més d’un any continuat de servei actiu pot sol·licitar un permís admi­nistratiu de reducció de la jornada labo­ral, sempre que les necessitats del servei ho permetin, en els supòsits següents:

a) Per atendre un fill fins a l’inici de l’escolarització obligatòria.

b) Per tenir cura d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat, del seu cònjuge, de la persona amb qui conviu o bé d’un familiar al seu càrrec, afectat per una malaltia o discapacitat greu.

c) Per rebre tractament en centres de salut públics o privats, per causes que estiguin degudament justificades.

2. L’atorgament o denegació motivada és competència de la Junta de Govern, d’acord amb l’informe emès pel responsable de Recursos Humans i del Coordinador o Cap del departament corresponent.

3. La durada màxim d’aquest permís és d’un any, podrà prorrogar-se a petició expressa de la persona interesssada, per decisió de la Junta de Govern, seguint el procediment fixat al paràgraf anterior.