Article 12

Article 12.

Modèle de conversion entre gestion et évaluation de la performance et progression au sein de la bande 1.- Le modèle de conversion appliqué au cours de cette Étape est le modèle de base/simple, ce qui signifie qu'à chaque niveau de performance correspond un pourcentage d'application en matière de rémunération, indépendamment de la position de rémunération de l'employé, les différences salariales relatives entre les employés de l'Administration générale étant ainsi maintenues. 2.- Exceptionnellement, au cours de l'Étape 2009/2010, il n'y a pas de progression au sein de la bande salariale.