Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance du 24 décembre 2008 · bopa.mca.ad
RèglementAnnexe 5
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan
Annexe 5.
Tableau de conversion de la performance pondérée en augmentations de rémunération linéaires, échelonnées et progressives, à partir de la droite de régression obtenue Niveau de performance pondérée Intervalles de performance pondérée (moyenne de deux cycles de gestion) Augmentation de rémunération normale (en %) Augmentation de rémunération pour les employés en absorption (en %) Insuffisant 0 - 45,99 0% 0% Améliorable 46 - 75,99 0% 0% Adéquat 76 - 94,99 0-2% 0% Très bon 95 - 109,99 2-4% 0-2% Exceptionnel 110 - 120 4-6% 2 - 4%
Annexe 5 du Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance du 24 décembre 2008, dans sa rédaction en vigueur au 23/10/2026.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2008-12-24/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/annex-5
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.