Annexe 1

Annexe 1.

Échelle de pondérations des objectifs et des compétences Corps général Type de famille de postes de travail Pondération Objectifs Pondération Compétences Directeur 100% 0% Chef de domaine 60% 40% Chef d'unité 50% 50% Responsable 50% 50% Technicien 50% 50% Contremaître 35% 65% Technicien de soutien 25% 75% Technicien administratif 25% 75% Agent administratif 20% 80% Ouvrier 10% 90% Soutien 10% 90% Corps spécial de l'enseignement Type de famille de postes de travail Pondération Objectifs Pondération Compétences Sous-directeur 80% 20% Directeur d'établissement / Chef de domaine 60% 40% Chef d'études 60% 40% Inspecteur 60% 40% Technicien de l'enseignement (psychopédagogue, technicien pédagogique et technicien spécialisé) 50% 50% Technicien de l'enseignement (professeur et instituteur) 40% 60% Collaborateur éducatif 20% 80% Corps spécial des gardes forestiers Type de famille de postes de travail Pondération Objectifs Pondération Compétences Chef d'unité 60% 40% Garde forestier 30% 70% Corps spécial des douanes Type de famille de postes de travail Pondération Objectifs Pondération Compétences Sous-directions 80% 20% Administrateur 60% 40% Administrateur adjoint 50% 50% Responsables / Chefs de brigade 40% 60% Agents 30% 70% Corps spécial pénitentiaire (*) Type de famille de postes de travail Pondération Objectifs Pondération Compétences Officier 60% 40% Agent surveillant de 1re classe 40% 60% Agent surveillant de 2e classe 20% 80% (*) Il reste à établir les pondérations des nouveaux postes de travail prévus par la loi du Corps pénitentiaire, qui seront publiées une fois les études techniques réalisées.

Corps spécial de police Type de famille de postes de travail Pondération Objectifs Pondération Compétences Commissaire / Officier d'unité 60% 40% Officier / Sous-officier major 50% 50% Sous-officier 35% 65% Agents 20% 80% Corps spécial de prévention et d'extinction des incendies et de sauvetage Type de famille de postes de travail Pondération Objectifs Pondération Compétences Chef du corps 80% 20% Officier 60% 40% Sous-officier 40% 60% Pompier 30% 70%