Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance de l'étape 2005-2006, du 25 octobre 2006 · bopa.mca.ad

Règlement

Article 24

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan

Article 24.

Niveau de performance pondéré et augmentation de rémunération

1. Le niveau de performance pondéré est le résultat de la note obtenue au cours du cycle 2005, et au cours du cycle de l'année scolaire 2006-2007 pour le corps spécial de l'enseignement.

2. La conversion des niveaux de performance pondérés en pourcentages d'augmentation de rémunération est effectuée au moyen du tableau de conversion figurant à l'annexe n° 5, en appliquant un modèle linéaire, échelonné et progressif, à partir de la droite de régression, en obtenant un pourcentage à deux décimales.

En vigueur depuis le 03/11/2006 · texte original · Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance de l'étape 2005-2006, du 25 octobre 2006 (BOPA 2006-11-02) · Source : bopa.mca.ad

elaboració pròpia Lectura per remissió general de la Llei 1/2019 («Totes les referències contingudes en la normativa vigent al Cos Especial d’Ensenyament s’han d’entendre fetes al Cos Especial d’Educació.…»); el text es manté tal com el va publicar el BOPA. Com s'ha de llegir: Substituït «cos especial d'ensenyament» per «cos especial d'educació». Es manté la minúscula de l'original.

Comment le citer

Art. 24 du Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance de l'étape 2005-2006, du 25 octobre 2006, dans sa rédaction en vigueur au 22/10/2026.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2006-10-25/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/art-24

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.