Règlement de sélection, de promotion et de carrière professionnelle de l'Administration générale, du 10 novembre 2004 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 33
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan
Article 33.
Entretien professionnel
1. L'entretien professionnel est l'outil d'évaluation interactive visant à obtenir le maximum d'informations professionnelles sur le profil de la personne candidate, qui permet de déterminer son adéquation au poste de travail. Il peut être demandé aux personnes candidates les éclaircissements ainsi que la documentation complémentaire jugée nécessaire pour vérifier ou évaluer les mérites et les capacités invoqués.
2. Les résultats des entretiens se rapportent au profil et sont déterminés par l'une des appréciations suivantes : très bon (note égale ou supérieure à 9, et jusqu'à 10), bon (note égale ou supérieure à 7), moyen (note égale ou supérieure à 5), faible (note égale ou supérieure à 3) et très faible (note inférieure à 3).
Art. 33 du Règlement de sélection, de promotion et de carrière professionnelle de l'Administration générale, du 10 novembre 2004, dans sa rédaction en vigueur au 24/10/2026.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2004-11-10/reglament-seleccio-promocio-carrera-professional/art-33
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.