Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l'Administració general, del 10 de novembre del 2004 · bopa.mca.ad
ReglamentArticle 33
1. L'entrevista professional és l'eina d'avaluació d'interacció orientada a obtenir la màxima informació professional sobre el perfil de la persona candidata, que permet determinar la seva adequació al lloc de treball. Es poden sol·licitar a les persones candidates els aclariments i també la documentació addicional que es consideri necessària per comprovar o valorar els mèrits i les capacitats al·legats.
2. Els resultats de les entrevistes fan referència al perfil i es determinen amb una de les qualificacions següents: molt bo (puntuació igual o superior a 9, i fins a 10), bo (puntuació igual o superior a 7), mitjà (puntuació igual o superior a 5), baix (puntuació igual o superior a 3) i molt baix (puntuació inferior a 3).
Art. 33 del Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l'Administració general, del 10 de novembre del 2004, en la redacció vigent a 17/10/2026.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2004-11-10/reglament-seleccio-promocio-carrera-professional/art-33
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.