Annexe 6. Barem per determinar la capacitat per treballar

Annex 6. Barem per determinar la capacitat per treballar

Es considera que una persona amb discapacitat no pot treballar o es troba amb greus problemes per trobar o mantenir un lloc de treball com a conseqüència de la seva discapacitat greu quan obté una puntuació de 7 en la suma dels factors del present barem. Valoració de la capacitat per treballar

1. Edat Si té entre Sí No 45 i 50 anys 1 51 i 55 anys 2 56 i 60 anys 3 61 i 65 anys 4 Total punts

2. Formació Sí No Té el certificat d’estudis bàsics 1 No alfabet o neolector 2 Total punts

3. Professió Sí No La seva professió és inadequada o no convenient a la seva discapacitat 1 1 La seva professió és incompatible amb la seva discapacitat 2 1,5 No té cap qualificació professional 2 Total punts

4. Ocupació Sí No No hi ha ofertes de treball per a la seva professió o professions afins 3 2 El tipus o grau de discapacitat l’incapacita intermitentment per dedicar-se a una activitat laboral rendible o el/la limita en la quantitat de temps que pot dedicar-hi 4 3 El tipus o grau de discapacitat el/la limita a disposar com a única possibilitat de treball el de tipus ocupacional o protegit 4 El tipus o grau de discapacitat genera greus dèficits de concentració, limitacions intel·lectuals o d’altres tipus que li suposen dificultats serioses a l’hora de mantenir una ocupació durant un temps 5 5 Total punts Puntuació total (1+2+3+4) .........................................,.......d............................ del 200..

President/a de la CONAVA 1 Es considera que la seva professió és inadequada o no convenient quan la discapacitat li impedeix realitzar la major part de les tasques pròpies de la professió o quan tot i podent realitzar totes o la majoria de les tasques esmentades, el seu desenvolupament podria suposar un agreujament de la discapacitat. 2 Es considera que la seva professió és incompatible quan la discapacitat li impedeix pràcticament exercir-la o desenvolupar-la. 3 Les ofertes esmentades han de ser compatibles amb la discapacitat. 4 Es considera que es dóna incapacitat intermitent per al treball, quan la discapacitat l'obliga a suspendre l'activitat laboral per un període de temps, ja sigui dins la jornada diària de treball ja sigui quan l'activitat l'ha de suspendre per a tota la jornada de treball de forma intermitent i continuada. 5 Es considera que es dóna el supòsit quan la discapacitat li impedeix mantenir l'estabilitat en el treball, és a dir, quan la discapacitat i no circumstàncies socials o d'altre tipus, el condueixen a la pèrdua de qualsevol treball i fins i tot d'un lloc de treball protegit.