Article 3

Article 3

Presentació del sistema de gestió de l'acompliment El Sistema de gestió de l'acompliment és una eina bàsica en la gestió de personal que, com a funció principal, ha de contribuir a la qualitat del servei, compensant el grau d'aportació de cada empleat a l'assoliment dels objectius qualitatius i/o quantitatius definits per al seu lloc de treball. Existeixen, però, altres funcions molt importants que ha de complir com: Millorar l'equitat interna, Contribuir al desenvolupament professional del personal Contribuir a millorar la comunicació interna Contribuir a millorar el sistema de selecció Servir de base per a la planificació d'accions formatives El Sistema d'avaluació de l'acompliment defineix: El procés d'avaluació (responsabilitat d'avaluació i de validació, periodicitat) Els criteris o factors d'avaluació L'aplicació del resultat de les avaluacions a la política retributiva