Règlement du système d'évaluation de la performance, en date du 15 octobre 2003 et du 17 juin 2004 · bopa.mca.ad
RèglementDisposition additionnelle première
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan
Disposició addicional única
: Manual del sistema d'avaluació. El Manual d'avaluació de l'acompliment establirà els factors que es tindran en compte per avaluar els ocupants dels diferents llocs de treball: d'una banda, competències en tots els llocs de treball i, d'altra les competències i objectius en aquells llocs de treball en què sigui possible. Així doncs, el Manual del Sistema d'avaluació, entenent-lo des d'un punt de vista dinàmic i per tant susceptible de modificacions anuals d'acord amb els canvis organitzacionals i amb la millora del sistema, inclourà els següents paràmetres: Diccionari de competències. Competències per famílies de llocs. Puntuació de les competències. Conversió de l'avaluació en punts. Taula d'entrada al sistema, establint els punts a partir dels quals cada persona s'incorpora al nou sistema i una vegada implantat el mateix. Documentació que genera el sistema: impresos d'avaluació i registres d'avaluació estàndards. Exemples d'aplicació Disposició Transitòria: única Vist que la Comissió d'avaluació està en procés de creació, es constitueix un Comitè d'avaluació transitori, el qual temporalment assumiria les funcions assignades a l'esmentada Comissió, definides a l'article 4t del present Reglament. Aquest Comitè d'avaluació transitori es composa dels següents membres: 1 conseller nomenat per la Junta de Govern 2 quadres directius designats per la Junta de Govern 2 representants del personal 1 representant del departament de Recursos Humans
Nouvelle rédaction à partir du 09/12/2009
Disposició addicional única. Manual del sistema d’avaluació
El manual d’avaluació de l’acompliment establirà els factors que es tindran en compte per avaluar els ocupants dels diferents llocs de treball i, d’altra les competències i objectius en aquells llocs de treball en que sigui possible. Així doncs, el Manual del Sistema d’avaluació, entenent-lo des d’un punt de vista dinàmic i per tant susceptible de modificacions anuals d’acord amb els canvis organitzatius i amb la millora dels sistema, inclourà els següents paràmetres: · Diccionari de competències. Competències per famílies de llocs. Puntuació de les competències. · Conversió de l’avaluació en punts. · Taula d’entrada al sistema, establint els punts a partir dels quals cada persona s’incorpora al nou sistema i una vegada implantant el mateix. · Documentació que genera el sistema: impresos d’avaluació i registres d’avaluació estàndards. · Exemples d’aplicació
Source : Decret del 26-11-2009 de modificació del Reglament del sistema d’avaluació de l’acompliment. (en catalan) (BOPA 2009-12-09)
Disposition additionnelle première du Règlement du système d'évaluation de la performance, en date du 15 octobre 2003 et du 17 juin 2004, dans sa rédaction en vigueur au 22/10/2003.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2003-10-15/reglament-sistema-avaluacio-acompliment/da-1?data=2003-10-22
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.