Règlement du système d'évaluation de la performance, en date du 15 octobre 2003 et du 17 juin 2004 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 3
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan
Article 3
Presentació del Sistema d’avaluació El sistema d’avaluació de l’acompliment és una eina en la gestió de personal que, com a funció principal, ha de contribuir a la qualitat del servei, compensant el grau d’aportació de cada empleat a l’assoliment dels objectius qualitatius i/o quantitatius definits pel seu lloc de treball. Existeixen, però, altres funcions molt importants que ha de complir com: · Millorar l’equitat interna · Contribuir al desenvolupament professional del personal · Contribuir a millorar la comunicació interna · Contribuir a millorar el sistema de selecció · Servir de base per a la planificació d’accions formatives El sistema d’avaluació defineix: · El procés d’avaluació (responsabilitat d’avaluació i de validació, periodicitat) · Els criteris o factors d’avaluació · L’aplicació del resultat de les avaluacions a la política retributiva
Art. 3 du Règlement du système d'évaluation de la performance, en date du 15 octobre 2003 et du 17 juin 2004, dans sa rédaction en vigueur au 18/05/2011.
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