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← Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance, approuvé par le Décret du 9 juillet 2003

Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance, approuvé par le Décret du 9 juillet 2003 · bopa.mca.ad

Règlement

Disposition finale première

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan

PDF de la norme entière

Disposition finale Le.

Gouvernement doit arrêter le modèle de conversion en rémunération et les pourcentages de rémunération différentiels à appliquer lorsqu'il approuve l'avant-projet de budget de l'exercice au cours duquel le paiement de la performance doit être effectué. Le Secrétariat d'État à la Fonction publique communiquera au personnel de l'Administration générale le modèle et les pourcentages approuvés. Le Gouvernement peut reformuler certains paramètres lors de futurs cycles de gestion, en fonction de la contribution du système aux buts et aux objectifs poursuivis ainsi qu'au bon fonctionnement et à la tendance normalisée des évaluations réalisées, sur la base des recommandations et des suggestions formulées.

En vigueur depuis le 24/07/2003 · texte original · Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance, approuvé par le Décret du 9 juillet 2003 (BOPA 2003-07-23) · Source : bopa.mca.ad
Comment le citer

Disposition finale première du Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance, approuvé par le Décret du 9 juillet 2003, dans sa rédaction en vigueur au 22/10/2026.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2003-07-09/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/df-1

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

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