Article 3

Article 3.

Directeur 3.1. Rattachement direct Il relève du Conseiller délégué 3.2. Conditions requises du poste de travail Être titulaire d'un diplôme en : médecine, pédagogie, psychologie, soins infirmiers, enseignement, puériculture, travailleur social, éducation sociale ou autres licences ou diplômes équivalents liés au monde de l'éducation ou de la santé.

Expérience minimale de trois ans dans le domaine de la prise en charge de l'enfant Capacité de coordination des ressources humaines Disponibilité horaire pour faire face aux urgences ou aux besoins du service. 3.3. Fonctions générales Le directeur de la crèche est responsable du fonctionnement de l'établissement et doit être présent à temps complet.

Il planifie, supervise et contrôle les activités réalisées par la crèche et son fonctionnement conformément à la réglementation en vigueur,.

Il définit conformément aux directives politiques fixées par le Commun, les objectifs le fonctionnement de la Crèche, les conditions d'admission des enfants, les contrôles médicaux, le projet pédagogique pour les différents groupes d'âge.

Il remet chaque semaine au Conseiller Délégué des Crèches un rapport sur le fonctionnement de la crèche, détaillant les incidents, les contrôles réalisés, les demandes de nouvelles admissions.

Il analyse, et programme conformément à un spécialiste en nutrition les menus des enfants inscrits à la crèche.

Il prépare le budget annuel de la crèche et le soumet au Conseiller Délégué et en assure le suivi conformément aux critères établis par le Commun.

Il prépare le calendrier des jours fériés de l'année et le soumet à l'approbation du Commun.

Il évalue et propose la promotion du personnel relevant de son poste de travail.

Programmer les congés payés des différents personnels de la crèche et les soumettre au Conseiller délégué pour approbation.

Il assure le bon déroulement des tâches assumées par la Crèche.

Il assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité établies par la réglementation applicable aux Crèches.

En cas d'urgence médicale concernant un enfant, il avertit immédiatement les parents et prend les mesures d'évacuation appropriées.

Si l'urgence médicale est susceptible d'exiger des mesures plus générales, il avertit immédiatement le Conseiller délégué de la Crèche.

La direction de la crèche, lorsqu'elle a connaissance qu'un travailleur ou un enfant est atteint de l'une des maladies suivantes, doit le communiquer au Conseiller Délégué des Crèches ou à l'un des Consuls puis au Service de Santé Scolaire : Rougeole, Roséole, Oreillons, Catarrhe ( coqueluche) Varicelle, Méningite, Tuberculose Diarrhées sévères et toute autre maladie susceptible de compromettre la santé des enfants et des travailleurs Il réalise d'autres tâches liées à la Crèche qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

En cas d'absence temporaire, il doit déléguer ses fonctions à la sous-directrice de la crèche.